两种育儿模式的碰撞，让两代人在育儿观念上存在着各种各样的分歧。
分歧发生，你永远会被老人的一句“过去哪有那么多讲究，你们一个个还不是这么养大的”怼得哑口无言。
如何解决？可以试试“黄金圈沟通法”。
第一层目的：以孩子为出发点，统一战线
遇到争执，首先要意识到，两代人目的是一致的，都是爱孩子。基于爱，父母跟老人统一战线，让老人意识到，年轻人的养育方式，同样也是爱孩子的，大家是在一个团队中并肩作战的战友。
第二层信念：向老人表达感谢
让孩子健康快乐成长是父母和老人的共同信念。但要清楚，老人照顾孩子绝对不是义务，而是帮忙，要发自内心感谢老人对孩子的照顾和爱。对父母的感激表达出来，比如：“妈，谢谢您每天早上送宝宝上幼儿园，您送他的时候，他一次都没迟到过。”
第三层行动：提出方法，用“请求”代替“要求”
千万不要批评指责老人的做法，而是应该用商量、请教的态度。用“请求”替代“要求”，老人反而更愿意配合和尝试年轻人提出的新方法。
像是喂饭这个经常会遇到的矛盾点，可以跟老人说“您喂孩子吃饭我可以理解，但同时我也担心孩子去了幼儿园没有人喂，他自己不会吃。我希望能在家慢慢培养孩子自己吃饭的习惯，我们先让孩子自己吃20分钟，吃不完您再喂10分钟，可以吗？”
当然，也要让老人明白，科学育儿不是瞎讲究。年轻人说的话老人可能不相信，这就很容易产生分歧。不妨试着让老人跟自己一起学习，孩子取得了进步才是说服老人的最有力证据。
